共享成果

在明德，我们各展所长，一起成长、一起分享成果。

明德积极鼓励同事的专业发展和个人成长，并提供各种培训和发展机会，支持同事在不同发展阶段的各种需要。这种学习文化稳固地植根于我们强大而稳健的临床管治架构，并透过以下4个范畴激励及及赋予同事权责：

• 共创成就（各种工作计划，跨部门合作项目，及提高绩效的工具）
• 赢取赞赏（对于同事的努力和卓越的表现，明德作出多方面的表扬和奖励）
• 人生态度（促进我们的文化，举办各类推广明德核心价值的活动）
• 工作乐趣（不同系列的员工活动，让我们所有人一起分享，培养员工彼此间的长远关系）